日刊自動車新聞の記事で、アントレプレナーシップ育英制度を紹介いただきました。

”同社はアントレプレナーシップ制度を設けた。希望する部門やプロジェクトに異動できる社内フリーエージェント(FA)制度などもある。社員の自発性を引き出し、組織や事業を活性化することが狙いだ。この過程では必然的に自身のワークライフバランスも重要になる。”

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オートアライアンスは、意思を同じくする人や企業の参加を求めています。